丹尼尔·西格尔是Finalto风险部的一名交易监控分析师——这是一个新设立的职位，旨在加强市场诚信、降低潜在风险并确保符合监管标准。在加入风险部之前，丹尼尔曾在Finalto的合规团队积累了丰富的专业经验。

我们与丹尼尔坐下来，探讨了强大领导力的影响、知识共享的价值，以及为何应对新挑战往往是深入了解该行业的最佳途径。

请介绍一下你自己

我在大学主修语言专业，学习法语和汉语，期间还曾在北京留学。毕业后，我原本打算回到中国，但新冠疫情打乱了我的计划。

随后，我进入伦敦的金融服务行业，先后在毕马威（KPMG）和格兰特·桑顿（Grant Thornton）从事尽职调查工作。

加入Finalto时，我最初在入职培训部门工作，这段经历让我受益匪浅，为我日后在其他岗位上工作奠定了基础。

入职培训让我获得了可迁移的运营洞察力，从对CRM运作机制的深入理解，到对客户关系的端到端把握。

同样，当我调任至合规部门后，我对客户作为Finalto交易对手方的运作方式有了从前端到后端的全面了解。

领导者对塑造公司内部文化有什么影响？

在每个岗位上，我都幸运地能与知识渊博、在业内处于领先地位的同事共事，这一点对任何加入公司的人来说都是显而易见的——他们的知识和深刻的见解极具影响力。

反过来说，人们总是渴望提升自己。我本人也有这种感受。每次跨部门会议结束后，我总觉得自己学到了新东西；同时，我也获得了能够产生实际成效的实用知识——这是我希望有朝一日能传授给别人的。

我并不是说这个过程总是轻松的。有时，它会以高标准的要求呈现出来，让人感觉像是“严厉的爱”；但回过头来看这种高标准的问责与责任感，我始终会为这种促使我提升自我的动力心怀感激。

对你影响最大的人是谁？

Finalto的合规主管克莱利亚（Klelia）对我产生了重要影响。一位优秀的领导者能够让同事充满信心，既能赋予他们决策权，又能让他们感受到这些决策的重要性。

克莱利亚相信我，也信任我的专业知识，这让我倍感鼓舞。她允许我独立工作，同时也让我意识到，工作必须始终如一地达到一定的标准。

这是提升能力的好方法。我非常重视问责制，当将其与对自身工作的责任感相结合时，就能有效帮助Finalto的员工高效拓展知识，同时积累宝贵的行业经验，并学会如何应对工作中可能遇到的各种挑战。

面对挑战是件好事。每天都会带来新的挑战，接触这些挑战自然有益身心。

在合规部门的工作让我对运营系统、流程和监管规定有了广泛而深入的了解。 从全面理解客户作为交易对手方的角色，到负责监督市场营销合规方面的对外沟通，再到与英国金融行为监管局（FCA）进行沟通，所有这些经历都为我当前的工作奠定了必要的基础，并让我深刻认识到监控交易活动以及确保市场公平公正的重要性。

近几个月来，英国金融行为监管局（FCA）一直提醒各机构，应通过采取可预测、相称且有针对性的措施，重点打击市场滥用行为。有组织犯罪集团（OCGs）构成的威胁比以往任何时候都更为严峻，因此，各机构必须对可能表明存在操纵市场企图的潜在行为保持警惕。 无论是内部协作还是与监管机构的外部协作，都是确保我们持续在市场中共同维护诚信环境的关键所在。

请介绍一下您在风险管理部门的新职位

这实际上是公司风险部门新设立的一个职位——交易监控分析师。我的职责是进行监控，以确保履行“最佳执行”义务，同时监控任何市场滥用迹象，并排查任何欺诈和市场操纵的迹象。

同样，我在制定自己的工作流程方面拥有很大的自主权，同时也肩负着相应的责任，需要制定出有效的流程，并在公司内部加以实施，以帮助降低这些潜在风险。

例如，我们正在部署一套新的最佳执行软件。我目前工作的重要部分，就是深入了解该软件，并制定策略以充分利用这项新技术。

我同样非常幸运，能够在风险团队的领导下工作，该团队由丹尼尔·弗罗斯蒂克（Daniel Frostick）领导——他也是业内另一位领军人物，他让我深入了解了我们主动型风险策略的关键关注领域：市场风险、信用风险和操作风险。 在市场剧烈波动、我们所处生态系统格局不断变化的时期，这为我提供了一个绝佳的机会，让我能够进一步了解公司的流程、政策和控制措施，以确保我们做好充分准备，并在必要时能够迅速作出反应。

这对一个人来说责任太重了吧？

在Finalto，各部门之间通常会有很多想法交流。我发现，风险管理部尤其是一个核心枢纽，我们在这里与各领域同事开展紧密合作。为了确保提供最佳执行，我们需要与流动性管理、交易报告、合规及其他团队进行密切协调。

对于想要进入这个行业开始职业生涯的人，你会给出什么建议？

诀窍在于充分利用每一次经历，将其作为迈向下一个机遇的跳板；乐于将自身技能运用到新的挑战中，并确保自己不断突破自我。